La réponse courte
Pour une demande ordinaire de permis de travail, le salaire doit atteindre au moins 90 % du salaire médian suédois applicable au moment de la demande. Depuis le 16 juin 2026, Migrationsverket affiche 34 470 couronnes par mois. Les décisions rendues depuis le 1er juin suivent le nouveau cadre, mais certaines prolongations déposées entre le 1er juin et le 1er décembre 2026 restent sous l'ancien seuil, et des catégories précises relèvent d'un seuil réduit ou d'autres règles.
Le chiffre a changé après l'entrée en vigueur
La réforme est entrée en vigueur le 1er juin 2026 avec un seuil fixé à 90 % du salaire médian. Quand Statistics Sweden a publié la nouvelle médiane de 38 300 kr, le seuil affiché par Migrationsverket est passé à 34 470 kr le 16 juin.
Le détail important est vid ansökningstillfället : au moment de la demande. Un ancien article donnant 33 390 kr peut avoir été correct avant la publication de la nouvelle médiane et être faux pour une demande faite aujourd'hui.
Le salaire doit aussi respecter les conventions collectives ou les usages de la profession. Atteindre le seuil général ne rend donc pas automatiquement une offre conforme si la branche paie davantage.
| En suédois | Ce que ça veut dire | Quand l'utiliser |
|---|---|---|
| lönekrav | exigence salariale | Le seuil minimal du permis de travail. |
| medianlön | salaire médian | La statistique dont 90 % produit le seuil ordinaire. |
La transition jusqu'au 1er décembre
Si votre permis actuel a été accordé avant le 1er juin et que vous demandez sa prolongation entre le 1er juin et le 1er décembre 2026, Migrationsverket indique que le nouveau seuil ne vous couvre pas. L'ancien niveau de 80 % de la médiane applicable à votre demande reste utilisé.
Cette transition est étroite : il faut regarder la date de la décision actuelle, la nature de la demande et la date du dépôt. Une première demande faite pendant la même période ne bénéficie pas simplement de cette règle parce qu'elle est proche d'un renouvellement.
Une date de signature du contrat n'est pas forcément la date qui décide. Gardez l'accusé de dépôt et la décision précédente avec l'offre d'emploi.
| En suédois | Ce que ça veut dire | Quand l'utiliser |
|---|---|---|
| förlängningsansökan | demande de prolongation | Le type de demande visé par la transition. |
| beviljat före den 1 juni | accordé avant le 1er juin | La condition portant sur le permis actuel. |
Assurance, saisonniers et exceptions
Pour un séjour d'un an au plus, une assurance maladie complète est désormais demandée. Les permis saisonniers et ICT ont aussi leurs propres planchers, liés aux conventions collectives ou aux usages du métier.
Le gouvernement a en outre prévu un seuil de 75 % de la médiane pour des catégories définies : certaines professions en pénurie, des salariés de jeunes entreprises technologiques ou de sciences de la vie, certains diplômés récents et des personnes venues d'Ukraine. La liste et les conditions comptent autant que le pourcentage.
À l'inverse, assistants personnels et cueilleurs de baies forestières ont été exclus de la possibilité d'obtenir un permis dans le cadre annoncé. Ne transformez donc pas le seuil de 34 470 kr en réponse universelle.
| En suédois | Ce que ça veut dire | Quand l'utiliser |
|---|---|---|
| undantag | exception | Une catégorie doit être nommément couverte, pas seulement lui ressembler. |
| heltäckande sjukförsäkring | assurance maladie complète | Exigée pour certains séjours d'un an au plus. |
Lire une offre avant de la signer
Cherchez le salaire mensuel brut, le pourcentage d'emploi, la date de début et la durée. Puis demandez quelle convention collective s'applique. Un salaire annuel ou horaire doit être converti sans oublier le temps partiel.
La question utile à l'employeur est : Uppfyller lönen Migrationsverkets krav vid ansökningstillfället? Le salaire remplit-il l'exigence de Migrationsverket au moment de la demande ? Demandez la réponse par écrit.
Enfin, distinguez l'offre de la fiche de paie. La lönespecifikation permettra ensuite de vérifier que le salaire réellement versé reste celui qui a soutenu le permis.
Une fois le contrat commencé, deux démarches deviennent vite concrètes : déclarer votre adresse après un déménagement et prévenir correctement en cas d'arrêt maladie.
Si vous envisagez ensuite de quitter ce poste, vérifiez séparément le projet 2027 sur le changement d'employeur et l'identité de chaque entreprise dans une chaîne de sous-traitance.
Sources
- Migrationsverket: New rules for work permits now apply2026-06-01
- Migrationsverket: Permit to work in Sweden as an employee or self-employed person2026-06-16
- Government announces exemptions from new salary requirement2026-06-17
Les règles et les délais changent. Vérifiez la page officielle correspondant à votre cas avant d'agir sur ce que vous lisez ici.
Les questions qu'on pose
- Quel est le seuil salarial du permis de travail en septembre 2026 ?
- Migrationsverket affiche 34 470 couronnes par mois depuis le 16 juin 2026, soit 90 % du salaire médian de 38 300 couronnes, pour le régime ordinaire.
- Le seuil s'applique-t-il aux demandes déposées avant juin ?
- Le nouveau cadre vise les décisions rendues à partir du 1er juin, avec une transition spécifique pour certaines prolongations déposées avant le 1er décembre 2026.
- Existe-t-il des exceptions ?
- Oui. Des catégories précises peuvent relever d'un seuil de 75 % de la médiane, tandis que les permis saisonniers, ICT et certaines professions suivent des règles particulières.
- Atteindre 34 470 kr suffit-il toujours ?
- Non. Le salaire et les autres conditions doivent aussi correspondre aux conventions collectives ou aux usages de la profession, et le dossier peut exiger une assurance maladie complète.
Vous connaissez quelqu'un qui vient d'arriver ?
